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現代人壽險愈來愈長，退休收入成了重要考量。放眼美國401K、香港強積金，基金等資產管理賓果閃牌後續解說業者都扮演重要角色，但國內因勞退自選平台一直未能上路，加上國人迷信保單，造成理財資金和退休資金都一面倒流向壽險，反而抑制其他金融業發展。
部分基金業者成功德州撲克玩家養成法先前已承接私校退休教師退休管理業務，但唯有加速勞工自選平台的建置和開放等立法作業，全體勞工才能真正透過如美國401K、香港強積金的機制運作，享受資產管理業者管理退休金的優勢。
資產管理業者透露，早在104年，就有投信投顧業接下私校退撫儲金管理業務，雖多以債券投資組合為主，但仍陸續在上半年獲利了結，可算是在勞退自選平台尚未立法成立之前的「試點熱身」。
但以國外行之有年的勞工自提投資的方案，包括美國401K、香港強積金等，多搭配稅負上優惠來吸引勞工自提參與退休金管理，也藉此有效減輕政府退休金支出的沉重負擔；反觀國內勞退自選平台則因金流、資訊流等架構問題，還有待勞動部、金管會等相關單位協商立法通過才可望上路。
資產管理業者認為，唯有政府的勞退自選基金平台上路，才是資產管理業者大展身手之際，透過各類多項商品組合，也可望提供比保險業者更高的投資效益，再搭配稅負、手續費等優勢，對勞工參與勞退自選才是真正的福音。
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